候補者の状況と求人内容をもとに、就労ビザの要件適合性を事前に診断します。 採用前にリスクを確認し、安心のビザ取得をサポートします。
就労ビザの審査で見られるのは、次の4点です。 どれかひとつでも説明がつかないと、他が整っていても不許可になります。
大学・専門学校での専攻と業務内容の関連性が、審査の中心です。 大学卒業者は関連性がやや広く見られる一方、専門学校卒業者（専門士）は 履修した科目と職務内容の一致がより厳密に見られます。 学歴がない場合は、実務経験10年（国際業務にあたる業務は3年）が必要です。 学歴と職務内容の関連性を詳しく見る
この在留資格は、専門的な知識を使う仕事を対象としています。 製造ラインでの作業、接客、清掃といった業務が中心だと、 学歴が立派でも許可されません。研修として一時的に現場に入る場合は、 その期間と目的を説明する必要があります。
事業の規模や業務量に対して、その職務が本当に必要かを見られます。 決算内容が赤字の場合や、設立間もない会社の場合は、 事業計画などで継続性を補って説明します。
同じ会社で同じ仕事をする日本人と比べて、報酬が低くないことが要件です。 比較対象となる日本人社員がいない場合は、同業他社の水準を示して説明します。
制度の一次資料: 出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」 （該当する活動・在留期間・各申請の提出書類が掲載されています）
審査要領と入管庁の公表資料に基づいて、場面ごとに詳しく解説しています。
審査の核心。大学卒と専門学校卒で判断がどう違うのか、実務経験やIT資格で代替できるのかを、審査要領に沿って整理します。
提出書類は会社の規模（カテゴリー1〜4）で変わります。どの区分に当たるかの見分け方と、集めるのに時間がかかる書類を整理します。
日本の留学生は「変更」、海外の大学生は「認定」。それぞれの入社日から逆算したスケジュールを整理します。
在留期限が残っていればすぐ働けます。ただし次の更新で止まることがあります。その前に確認しておく方法を整理します。
不許可の理由はパターンが決まっています。書類の書き方ではなく職務の設計に原因があることも多く、その見分け方を整理します。
5年が付く人と1年しか付かない人は何が違うのか。審査要領が定める在留期間の決まり方を整理します。
海外のグループ会社から社員を呼ぶ場合の選択肢。学歴要件がない代わりに、転勤前1年以上の勤務が要ります。
海外にいる人材を日本に呼び寄せる場合の申請です。現地での査証（ビザ）取得までの流れもご案内します。
留学生の新卒採用や、家族滞在からの変更など。卒業・入社時期に間に合うよう逆算して進めます。
期限管理から申請まで代行。転職を伴う更新は審査が新規並みに厳しくなるため、特に丁寧に対応します。
複数名の外国人社員を雇用する企業さま向けに、期限管理・更新・入社時手続きをまとめて引き受けます。
申請書類の作成代行だけではありません。採用計画の段階から、どんな職務設計なら 在留資格に適合するかを一緒に検討します。
当法人は特定技能・技能実習の受入企業支援も行っており、 雇用後に起こる実務（更新・転職・家族の呼び寄せ）まで見据えた提案ができます。
雇用契約書・雇用理由書・会社案内など、会社側で準備する書類もひな形と記載例つきでご案内。 人事担当者さまの負担を最小限にします。
候補者の学歴・職歴と予定職務を伺い、許可の見込みと必要書類をご説明します。
費用とスケジュールを書面でご提示。入社予定日から逆算した計画を立てます。
申請書・雇用理由書等を当方で作成。会社・本人にご用意いただく書類はリストでご案内します。
申請取次行政書士が入管へ申請。審査状況の確認や追加資料への対応も行います。
| 手続き | 報酬（税込） |
|---|---|
| 技術・人文知識・国際業務（認定・変更・更新） | 132,000円〜税抜 120,000円〜 |
| 家族滞在（社員のご家族の呼び寄せ） | 88,000円〜税抜 80,000円〜 |
| 顧問契約（外国人雇用サポート） | 月額 33,000円〜税抜 月額 30,000円〜 |
| 採用前の許可見込み診断（経歴書ベース） | 初回無料 |
※ 表示はすべて税込金額です（消費税10%）。カッコ内は税抜額です。
※ 難易度（転職の有無・不許可歴など）により変動するため、ご依頼前に必ずお見積りを作成します。
別途、謄本取得費用等の実費と、許可時の収入印紙代（オンライン申請5,500円・窓口申請6,000円）がかかります。
「この条件で許可が取れるか」だけでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。
0120-80-8864 通話無料・受付時間: 9:00〜18:00（土曜・日曜・祝日を除く）LINEは友だち追加後、そのままメッセージでご相談いただけます。
